Perché la marcia delle donne deve essere più trans-inclusiva

Un anno fa, questo fine settimana, persone provenienti da tutti i crocevia della vita sono scese sul marciapiede alla marcia delle donne per radunarsi contro l'allora presidente eletto, Donald Trump. Il giorno dopo l'inaugurazione di Trump, attivisti, politici, celebrità e forse tu e i tuoi amici vi siete presentati per difendere i diritti delle donne, l'uguaglianza, la protezione dell'immigrazione e la libertà religiosa. Milioni di persone hanno marciato in tutto il mondo e la storia è stata fatta.



Il libro Insieme ci alziamo: dietro le quinte della protesta sentita in tutto il mondo , pubblicato lo scorso martedì, documenta gli sforzi noiosi e meticolosi degli organizzatori dietro la Marcia delle Donne 2017. Abbiamo incontrato una delle organizzatrici della marcia, De'Ara Balenger, per parlare delle sue riflessioni sulla marcia un anno dopo.

Come sei stata coinvolta nell'organizzazione della Marcia delle Donne e perché?



Stavo vivendo la mia vita migliore a Città del Messico, prendendo una pausa mentale dopo aver lavorato come Direttore degli impegni per la campagna di Hillary Clinton, quando Carmen Perez e Tamika Mallory mi hanno chiamato chiedendomi aiuto. Per me è stato un gioco da ragazzi. Abbiamo dovuto farlo. Lo stato degli Stati Uniti era terrificante.



Perché hai voluto essere un organizzatore di questo evento?

Ho lavorato per Hillary per 10 anni. La sua perdita è stata devastante per le persone che hanno lavorato con lei alla campagna: eravamo davvero impegnati in ciò che stava cercando di realizzare e l'abbiamo portato con noi.

Sapevo di voler lavorare nella giustizia sociale e nell'attivismo, ma non ero sicuro di cosa volevo fare. Questa marcia è stata un'opportunità per resistere a 45, ma per me è stata anche molto personale. Alcune delle donne non hanno sostenuto Hillary durante le primarie. Molte donne le hanno dato un sacco di respingimenti. È stata un'opportunità per me di lavorare con queste donne, conoscere meglio queste donne e diventare una famiglia. È stata anche un'opportunità per mostrare a queste donne di cosa trattava Hillary.



Come si è inserita la tua identità queer sia nell'organizzazione che nella marcia stessa?

Penso, in molti modi, di essere così privilegiata che non è necessariamente qualcosa con cui devo confrontarmi nel modo in cui affronto la mia razza o la mia femminilità. Durante la marcia, non ho davvero avuto il tempo di pensare a niente. Correvo come se i miei capelli fossero in fiamme. Non ho avuto la possibilità in quel momento di pensare a come mi stavo adattando a quello spazio o se la mia identità avrebbe avuto importanza in quello spazio. Sono sicuro di essere me stesso e di parlare delle cose che accadono nella mia vita, ma penso che in questo spazio, poiché era uno spazio così accogliente, fosse probabilmente uno degli spazi più sicuri in cui mi sentivo di essere mai stato Mi mostravo come ero ogni giorno, combattendo per gli altri che sono in questo movimento e comunità; Ho avuto più facile di altri.

Per me è diventata una questione di come proteggere ed elevare persone come me. Penso che sia stata la mia posizione, e penso che sia per qualsiasi essere umano che è sottorappresentato, è preso di mira e ha così tanto da offrire a questo paese. Sebbene sia stato più facile, la mia identità mi ha reso molto sensibile e consapevole degli incidenti in cui le persone trans o altre persone queer sono soggette a discriminazione o pregiudizio in mia presenza. Quando succede, sono pronto a parlare.

Le questioni LGBTQ+ sono state discusse durante la fase organizzativa della marcia?

Certamente lo erano. Abbiamo finito con un elenco di molte persone sottorappresentate. C'erano così tanti gruppi da rappresentare che è diventato così difficile essere equi con la rappresentanza. Molti di noi hanno discusso di come fosse importante avere diversità durante la marcia. È così che siamo finiti con quattro co-presidenti, per lo più di colore, e hanno messo un piede diverso in avanti. Ma anche con questo, non è rappresentativo nel modo in cui volevamo essere, cioè una rappresentazione rivoluzionaria. Ma era una delle cose che sapevamo di dover fare. Eravamo circondati da donne che volevano fare questo lavoro ed erano il più intenzionali possibile. Ad esempio, è stata una delle prime marce in grado di ospitare enormi fasce di persone disabili. Ma avevamo ancora paura di trascurare la gente.



L'altra cosa della marcia delle donne è che centinaia di donne e uomini hanno pianificato questo evento, quindi sembra che solo un piccolo gruppo l'abbia organizzato, ma ci sono volute centinaia. Io, come donna nera, messicana, omosessuale, ricordo di essere stata in una stanza a Washington e di essermi detto, wow, questo è davvero un gruppo eterogeneo. E questa era sicuramente una preoccupazione valida per noi su cui eravamo d'accordo, ma anche così, era sicuramente un work in progress. È uno dei problemi in cui questo lavoro è una pratica e stiamo tutti cercando il più possibile di affinare quella pratica e di perfezionarla.

Pink Pussyhats è diventato sinonimo di Women's March. Molte persone trans e non binarie si sono sentite escluse dalla marcia a causa della loro rappresentazione simbolica.

Il cappello è un perfetto esempio dell'importanza dell'impatto sull'intenzione; non è solo il cappello, ma l'impatto di esso. Una delle cose su cui dobbiamo lavorare è disfare le valigie e scoprire come guidare un movimento veramente intersezionale. Come lo stiamo facendo quando le cose sono ancora così ingiuste? Inoltre, quando viene sollevata la questione del cappello, penso che le persone, e in particolare le donne bianche, rimarrebbero bloccate su di esso è solo un cappello, e molti non hanno capito il punto. Non stiamo cercando di essere contrarian per il gusto di essere contrarian, ma quello di cui stiamo davvero parlando è l'impatto delle persone che vengono escluse. Possiamo avere quello conversazione? Come abbiamo queste conversazioni quando le persone possono esprimere come si sentono? Le persone si sentono escluse in base a come si identificano e qual è la loro personalità. Andremo alla radice del problema e ci assicureremo che ci sentiamo tutti inclusi in questo spazio andando avanti?

Il Pussyhat esclude le persone. Avremo una vera conversazione a riguardo? Chi può facilitarlo? Chi verrà al piatto e ascolterà e non affermerà che gli piace il loro cappello? Ora, dopo aver avuto quest'uomo in carica per un anno, come ci stiamo sviluppando come movimento? loro. e Teen Vogue sono importanti perché abbiamo bisogno di piattaforme in cui le persone possano avere queste discussioni sfumate sull'identità e su come si collega all'attivismo politico, o come si riferisce all'essere un attivista quando ti senti escluso dalla comunità con cui dovresti organizzarti. In questo momento siamo così reattivi alla follia che sta accadendo giorno per giorno che non ci siamo dati lo spazio per essere premurosi e uno spazio per guarire.

Se potessi cambiare la marcia per mettere più a loro agio le persone LGBTQ+, cosa cambieresti o come lo faresti?

Non possiamo tornare indietro nel tempo in questo momento, ma penso che dovremmo assicurarci che il modo in cui ci stiamo organizzando e attivando sia davvero sensibile ai bisogni delle persone che sono una parte enorme di ciò per cui lottiamo ogni giorno. Credo che abbiamo intenzionalità, ma dobbiamo fare meglio nel definire strategie al riguardo. Questo è ciò che è difficile con la marcia delle donne: non è un'entità tipica in quanto è qualcosa di fluido e in via di sviluppo. Dobbiamo assicurarci di svolgere il nostro lavoro in modo inclusivo.

Questa intervista è stata condensata e modificata per chiarezza.

Insieme ci alziamo: dietro le quinte della protesta sentita in tutto il mondo è pubblicato da Condé Nast, loro società madre.

Devin-Norelle è una sostenitrice, scrittrice e modella transgender. Ze è apparso in HuffPost, Nylon, The Daily Show, Raffineria 29, Buzzfeed, GLAAD, e Poco. Nato a New York da Harlem, ze blog su questa transizione e sulle implicazioni sociali dell'essere un TPOC androgino a TransparentGender.com .